上海猎才丨委托招聘

委托招聘俗称“小猎头”，是当今众多企业招聘各类中高级人才的常用途径。
上海猎才·委托招聘业务在业界享有较高的知名度，是本公司三大主营业务之一。上海猎才·委托招聘业务通过精化猎头工作流程，凭借强大的数百万高级人才库及现场交流会人才资源优势，业务迅猛发展，迄今已为上海、江苏、浙江、北京、福建、广州等省市区域内的数百家企业成功匹配了上千名各类中高层次人才，以“快速、价廉、诚信、高效”的服务深得客户的高度青睐。

全方位网络人才！数百万才库支持！高效率成功保障！
常设岗位3个工作日提交人才资料，高级岗位5工作日提交人才资料。

工作流程：

岗位分析

客户提交招聘需求，招聘顾问对招聘岗位进行分析，与客户共同确定《招聘岗位需求表》中的各项招聘要素。有6成以上成功把握，双方则达成合作关系。

签订协议

签订《委托招聘协议书》。明确委托关系及双方的责任和义务。

人才推荐

利用网站、现场交流会及百万才库搜寻等招聘渠道，快速发布招聘岗位信息，搜寻适岗人才。对所搜寻的人才进行适岗度评估筛选；向企业提交适岗候选人才资料，由企业审评候选人才。

人才访谈

对企业认可的候选人才进行深度面试访谈；对候选人才的原有工作情况、个性特点、工作能力、表达能力、可离职时间、可到岗时间、薪资福利要求等进行综合了解及面试考评。最终确定面试候选人。

企业面试

企业确定面试地点和时间，我部协助开展面试组织工作。企业若面试不成功，我部再次寻访、推荐人才。

费用结算

企业聘用候选人才后，双方依据协议条款进行服务佣金结算。

后续服务

若录用的推荐人才由于自身的原因未能通过试用期（三个月），我部将免费再次为客户推荐候选人才。

收费方式：

企业录用推荐人才，则按该人才月薪额的50%-100%支付服务佣金（依据难易程度,以双方协议价格为准）。

工作宗旨：多、快、好、省的服务企业！服务人才！服务社会！
公司愿景：追求卓越品质，做中国最受尊重的人力资源供应商！